Gweler isod grynodeb o rai o'r polisïau a'r gweithdrefnau sydd gennym ar waith i gefnogi dysgwyr. Cliciwch ar y ddolen i ddarganfod mwy neu cysylltwch â thîm Paddle Cymru gydag unrhyw ymholiadau.
Pa gymhwyster sy'n iawn i mi?
Gyda lansiad ystod o wobrau mynediad uniongyrchol, efallai y bydd padlwyr, clybiau, canolfannau a sefydliadau yn meddwl tybed pa gymhwyster sy'n addas ar gyfer y gweithgareddau y maent yn eu cynnal. Bydd y canllawiau hyn yn rhoi trosolwg i chi o'r opsiynau sydd ar gael i'ch padlwyr sydd am ddechrau eu taith ar y llwybr cymhwyster.
Ystyriaeth Arbennig ac Addasiadau Rhesymol
Mae Paddle Northern Ireland wedi ymrwymo’n llwyr i ddarparu Cyfleoedd Cyfartal ac mae ein Polisi Ystyriaethau Arbennig ac Addasiadau Rhesymol ar gyfer Cymwysterau a Dyfarniadau yn cefnogi hyrwyddo chwaraeon padlo i bobl o bob gallu ac yn eu hannog i gymryd Gwobrau Perfformiad Personol, Diogelwch Corff Dyfarnu Canŵio Prydain (BCAB). hyfforddiant, Gwobrau Arweinyddiaeth a Chymwysterau Hyfforddi.
Mae’r polisi’n rhoi arweiniad i Diwtoriaid, Aseswyr a Darparwyr ar y ffordd orau o gefnogi pobl ag anghenion addysgol arbennig, anableddau, salwch neu anaf dros dro neu amgylchiadau andwyol eraill y tu allan i’w rheolaeth, i sicrhau nad ydynt o dan anfantais annheg wrth ymgymryd â hyfforddiant ac asesiad.
Côd Ymddygiad Hyfforddi
Mae'r Cod Ymddygiad Hyfforddi yn ymgorffori Cod Ymarfer UK Coaching (Sport Coach UK gynt) ar gyfer Hyfforddwyr Chwaraeon.
Mae'r cod yn diffinio popeth sydd orau mewn arfer hyfforddi da.
Waeth beth fo'r bathodyn, cymhwyster neu deitl, mae'r Cod yn berthnasol i bob un ohonom. Mae Padlo Gogledd Iwerddon yn cydnabod ac yn gwerthfawrogi’r cyfraniad a wneir gan hyfforddwyr ym mhob rhan o’n camp:
Y rôl hollbwysig y maent yn ei chwarae yn natblygiad parhaus chwaraeon padlo ac ym mywydau'r unigolion y maent yn eu hyfforddi.
Mae hyfforddwyr da yn sicrhau bod cyfranogwyr mewn chwaraeon padlo yn cael profiadau cadarnhaol
Dylai hyfforddwyr felly sicrhau eu bod yn dangos lefel uchel o onestrwydd, uniondeb a chymhwysedd ar bob lefel.
Rydym am gefnogi hyfforddwyr yn eu dealltwriaeth o'u cyfrifoldebau, tra'n cynnal y cysyniad allweddol bod cyfranogiad er mwyn hwyl a mwynhad yn ogystal â chyflawniad.
Gwirio Mewn Gwobr Hyfforddwr
Ein nod yw rhoi tawelwch meddwl i chi trwy ein Gwasanaeth Gwirio Mewn Gwobr Hyfforddwr. Mae ein Gwasanaeth Gwirio Dyfarniad Hyfforddwr yn rhad ac am ddim ac yn sicrhau bod gennych yr holl ragofynion ar gyfer eich Asesiad Dyfarniad Hyfforddwr yn eu lle.
Pwrpas Gwirio Mewn Dyfarniad Hyfforddwr yw cadarnhau bod gennych yr holl ragofynion ar gyfer eich cwrs, ei fod yn rhad ac am ddim, yn gyflym ac anfonir cadarnhad yn syth i'ch mewnflwch. Gallwch hefyd rannu eich Gwiriad Mewn gyda'ch aseswr, gan roi tawelwch meddwl i chi fod gennych bopeth sydd ei angen arnoch a gallwch ganolbwyntio ar fwynhau eich asesiad.
Gweithdrefnau Cwynion ac Apeliadau
Ein nod yw rhoi gwasanaeth ardderchog i bob un o'n padlwyr ond rydym yn cydnabod bod pethau'n mynd o chwith weithiau. Rydym yn cymryd pob cwyn a dderbyniwn o ddifrif ac yn anelu at ddatrys unrhyw broblemau yn brydlon.
BETH FYDD YN DIGWYDD OS YDYCH YN CWYNO?
Byddwn yn cadarnhau ein bod wedi derbyn eich cwyn o fewn 5 diwrnod gwaith.
- Ein nod yw datrys cwynion a chwblhau unrhyw ymchwiliad cyn gynted â phosibl.
- Os yw eich cwyn yn gymhleth efallai y bydd angen mwy o amser arnom i ymchwilio. Os yw hyn yn debygol, byddwn yn cysylltu â chi gyda diweddariad o fewn 10 diwrnod gwaith o'i dderbyn ac yn rhoi dyddiad ymateb disgwyliedig i chi.
Trefn Apeliadau
Mae Gweithdrefn Apeliadau Paddles Cymru ar waith ar gyfer ymgeiswyr sy'n dymuno apelio yn erbyn penderfyniadau asesu sy'n ymwneud â Chymwysterau a Dyfarniadau Hyfforddi, Arwain a Pherfformiad Personol.
Gellir gwneud apeliadau ynghylch asesiad, neu unrhyw benderfyniad arall gan y Ganolfan Gyflawni a wneir gan Paddle Northern Ireland neu un o’n staff, Dilyswyr Mewnol, Swyddogion Sicrhau Ansawdd, Hyfforddwyr, Aseswyr neu Ddarparwyr, gan gynnwys:
- Ansawdd/canlyniad yr asesiad
- Penderfyniadau ar gyfer addasiadau rhesymol neu ystyriaethau arbennig
- Gwallau gweinyddol
- Tynnu ardystiad neu gynlluniau gweithredu yn ôl o ganlyniad i archwiliadau monitro
- Penderfyniadau yn ymwneud ag unrhyw gamau yn dilyn ymchwiliad camymddwyn/camweinyddu
